Mientras la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) y su Local Sindical defienden un acuerdo incluido en el plan de ajuste de la deuda que aseguran busca proteger el retiro de los educadores activos, la Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) hace un llamado a repudiar la propuesta alterna porque “entrega los derechos del magisterio”.
Pero la secretaria general de la Local Sindical de la AMPR, Grichelle Toledo Correa, explicó que es una propuesta alterna que es producto de un intenso pulseo con la Junta de Control Fiscal y que representa más de $1,200 millones para los educadores activos ante la congelación del Sistema de Retiro.
“Bajo esta propuesta alterna, la congelación (del Sistema de Retiro) número uno, no sería inmediata y recibiríamos mayores protecciones para el fondo de pensiones, así como un nuevo plan de retiro que asegure las pensiones de los maestros activos en el futuro”, dijo.
En ese sentido, Toledo Correa añadió que hay otros beneficios como: un bono -de $3,000- por aceptar la oferta, un nuevo convenio colectivo garantizado a cinco años, seguro social para los maestros activos que comenzaron a trabajar y a cotizar previo a agosto de 2014, así como un aumento a la aportación gubernamental al plan médico y la posibilidad de recibir otros bonos en un futuro.
Votaciones en septiembre
El presidente de la AMPR, Víctor M. Bonilla Sánchez, explicó a preguntas de EL VOCERO que, aunque el acuerdo ya está incluido en la nueva versión del plan de ajuste de la deuda, la propuesta no se podrá imponer si los maestros activos no la avalan.
Para ello, los maestros activos -independientemente sean miembros de la AMPR o no- tendrán la oportunidad de votar en septiembre a favor o en contra de la propuesta.
“Está incluido (en el plan de ajuste), lo que no pueden es imponerlo. Eso le da seguridad al compañero maestro. Le da validez al voto que ellos en septiembre puedan emitir. Si los maestros emiten el voto que no, no se va a incluir y está aclarado en el acuerdo”, afirmó.
Sin embargo, la presidenta de la FMPR, Mercedes Martínez, hizo un llamado al magisterio a votar en contra el acuerdo y recordó que esta no es la primera vez que la AMPR intenta que se avale una propuesta como esta.
“Hace dos años, precisamente en verano, la Asociación a cuartos cerrados, a través de la AFT (American Federation of Teachers), negoció con la junta dejar al magisterio sin retiro por beneficios definidos de forma vitalicia y los maestros y maestras salieron a votar en verano y repudiaron ese acuerdo, que no fue aprobado”, dijo Martínez.
En ese sentido, mencionó que este nuevo acuerdo efectivo a enero de 2022 dejaría a todos los maestros del Departamento de Educación (DE) sin retiro, por beneficios definidos y sin la pensión vitalicia del 75%. “Congelan las pensiones y pasan los maestros a una cuenta similar a una 401k. Esto es una vergüenza”, aseveró.
